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EuroCKP beneficiaria de una ayuda de la Xunta por su política de conciliación familiar

Las políticas de conciliación en las compañías influyen muy positivamente en la productividad de los trabajadores, se trata de un tema fundamental para el progreso y desarrollo de la economía a largo plazo.

EUROCKP, consciente de esta realidad, ha implementado un Plan de Flexibilidad Horaria en su empresa por el cual ha obtenido una subvención de la Consellería de Economía, Emprego e Industria que otorga incentivos económicos para la conciliación laboral y personal de los trabajadores.

Con esta flexibilidad en los horarios EUROCKP persigue diferentes objetivos que reportan numerosos beneficios, tanto a los empleados como a la propia empresa:

  • Mejorar la calidad de vida de sus trabajadores, puesto que permiten la conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
  • Potenciar la igualdad entre ambos sexos.
  • Disminuir el absentismo laboral.
  • Incrementar la productividad de la empresa.
  • Beneficiar el clima laboral. Unas condiciones laborales adecuadas se traducen en una mayor implicación de los trabajadores.
  • Retener a los trabajadores que poseen más talento.

 

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